產業資訊訊息列表

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台灣中油公司公布113年8月份國內天然氣價格

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平穩雙機制及調降貨物稅汽、柴油各吸收4.1元及4.9元明（29）日起國內汽、柴油價格各調漲0.3元

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「經濟部2024台灣市博會．福祿壽」北區場圓滿閉幕全台41個攤位特色美食，狂吸7.2萬人創新高

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7月供電無虞日尖峰備轉容量率將保持10%、夜尖峰7%

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經濟部商業發展署辦理連鎖加盟國際拓展課程助力臺灣連鎖企業培育國際人才，拓展國際市場

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經濟部與產業公協會代表及業者就中國大陸中止部分ECFA早收產品優惠關稅進行座談

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113年第1季製造業投資及營運概況調查報告

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智慧局為「新一代設計展」創作者提供智財保護之基石

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經濟部投資審議會第8次會議新聞稿

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經濟部陳次長率團訪問荷蘭，深化臺荷經貿合作

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地震、颱風努力供電地區事故停電也持續減少勿把台電當政治攻防工具

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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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參訪苗栗縣樂齡學習示範中心服務成果陳揆：支持樂齡學習經費翻倍成長讓長者生活更富價值

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近年我國電價調整和緩及細緻維持民生穩定

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主持「蘇丹紅事件後續處理食安會議」鄭副院長：一週內完成問題原料之產品查驗中央、地方齊一步調，確保架上食品安全

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